Što je to aneks ugovora o radu?
Ukratko
Aneks ugovora o radu je dodatak postojećem ugovoru o radu kojim poslodavac i radnik sporazumno mijenjaju ili dopunjuju određene uvjete rada (poput plaće, radnog mjesta, radnog vremena ili lokacije), dok ostatak osnovnog ugovora ostaje na snazi. Aneks je dvostrani akt – radnik ga nije zakonski dužan potpisati ako se ne slaže s predloženim uvjetima.
ČESTA ZABLUDA
Mnogi poslodavci i radnici vjeruju da poslodavac može samostalno napisati, ovjeriti i uručiti aneks kojim radniku smanjuje plaću ili mijenja radno mjesto bez radnikovog pristanka.
PRAVNA ISTINA
Jednostrano mijenjanje stavki ugovora od strane poslodavca nije u skladu sa zakonom; ako radnik odbije potpisati aneks, poslodavac mu može ponuditi otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora pod zakonski definiranim uvjetima.
Praktični primjer
Ivana radi kao voditeljica marketinga u Markovoj tvrtki. Marko je odlučio Ivanu promaknuti u direktoricu prodaje, što uključuje veću odgovornost i izmjenu plaće. Umjesto pisanja novog ugovora, Marko i Ivana potpisuju Aneks ugovora o radu u kojemu se mijenjaju samo članci koji definiraju naziv radnog mjesta i iznos bruto plaće. Sve ostale odredbe iz osnovnog ugovora o radu (godišnji odmor, otkazni rokovi, povjerljivost) ostaju nepromijenjene i vrijede i dalje.
Zakon kaže:
“Svaka izmjena ugovora o radu mora se sastaviti u pisanom obliku. Ako radnik prihvati ponudu poslodavca za izmjenu ugovora o radu, sklapa se dodatak ugovoru (aneks)…”
– Zakon o radu (ZOR)
Trebate promijeniti uvjete rada za zaposlenika?
Naš sustav generira anekse ugovora o radu.